Het verhaal van Robert■
Het verhaal van Robert■
Het verhaal van Robert■
Mijn naam is Robert Hoofwijk ik deel graag mijn verhaal binnen dit bedrijf waarvan ik inmiddels al ruim 7 jaar onderdeel ben. Het is een tijd geweest vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen samen met mijn collega’s.
Het begin van mijn reis■
Het begin van mijn reis■
In 2017 werd ik benaderd via LinkedIn. Vervolgens heb ik een gesprek gehad met het MT, gevolgd door een gesprek met Twan. In oktober 2017 ben ik begonnen als recruiter op het kantoor in Roermond, op dat moment nog het enige kantoor van LEAN HR. Als recruiter ben ik bezig geweest met het werven van geschikte kandidaten voor onze opdrachtgevers. Dit deden we met een clubje van zes, inmiddels kan ik wel zeggen dat we aardig zijn gegroeid.
Mijn ontwikkeling bij LEAN HR■
Mijn ontwikkeling bij LEAN HR■
Mijn ontwikkeling bij LEAN HR■
Waar ik als recruiter begon en me bezig hield met kandidaatgesprekken, heb ik na verloop van tijd klantcontact aan mijn arsenaal mogen toevoegen. Hiermee kreeg ik de mogelijkheid om gesprekken bij de klant in te plannen en rondleidingen op locatie te organiseren. Wat mij opvalt is dat er met name werd gekeken naar kansen voor mij en wie ik als persoon ben. Sluit ik als persoon aan bij de organisatie? Blijkbaar wel, want sinds dit jaar mag ik mijzelf teamleider noemen en draag ik de verantwoordelijkheid voor de vestiging Roermond.
Ruimte voor groei■
Ruimte voor groei■
Ruimte voor groei■
Wat is er zo leuk aan het werken bij LEAN HR? Het teamgevoel, de connectie met mensen en het samenwerken onderling. Er wordt serieus gewerkt en met de vuist op tafel geslagen. Maar als dit leidt tot het gewenste resultaat, dan wordt dit ook goed gevierd. Het teamgevoel is de factor die er voor mij echt bovenuit springt. Iedereen wordt geaccepteerd hoe hij/zij is, in zijn/haar waarde gelaten en op zijn/haar kwaliteiten benut.
meer dan alleen een werkplek■
meer dan alleen een werkplek■
Wat is er zo leuk aan het werken bij LEAN HR? Het teamgevoel, de connectie met mensen en het samenwerken onderling. Er wordt serieus gewerkt en met de vuist op tafel geslagen. Maar als dit leidt tot het gewenste resultaat, dan wordt dit ook goed gevierd. Het teamgevoel is de factor die er voor mij echt bovenuit springt. Iedereen wordt geaccepteerd hoe hij/zij is, in zijn/haar waarde gelaten en op zijn/haar kwaliteiten benut.
Als jij op zoek bent naar een plek waar jouw talent wordt gewaardeerd, waar teamgevoel centraal staat en waar een unieke kijk op de arbeidsmarkt de norm is, dan is LEAN HR de perfecte bestemming voor jouw carrière.
